كتب- محمود مصطفى:
اتفقت وزارة العمل والهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل على البدء في إعداد بروتوكول تعاون مشترك، يستهدف تعزيز الحماية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة، ودعم التشغيل والتدريب والسلامة والصحة المهنية.
جاء ذلك خلال لقاء وزير العمل حسن رداد، اليوم الإثنين، مع حسام صادق، المدير التنفيذي للهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل، حيث ناقش الجانبان مجالات التعاون وآليات تحويل التنسيق القائم بين مؤسسات الدولة إلى منظومة عمل مؤسسية ومستدامة.
ويشمل البروتوكول المرتقب التعاون في التشغيل والتوظيف، والتدريب ورفع كفاءة العاملين، والتوعية بمخاطر بيئة العمل، والسلامة والصحة المهنية، إلى جانب التنسيق بشأن التأمين على العمال وتعزيز أوجه الرعاية الصحية والاجتماعية.
كما اتفق الجانبان على تنظيم ندوات وبرامج توعوية مشتركة للعاملين، والاستفادة من خبرات وزارة العمل في التدريب والتوعية باشتراطات السلامة والصحة المهنية والتشريعات المنظمة لبيئة العمل.
وبحث اللقاء ربط احتياجات الهيئة من الكوادر البشرية بجهود وزارة العمل في توفير فرص التشغيل والتدريب والتأهيل، فضلًا عن تعزيز التعاون مع مفتشي العمل للتحقق من الموقف التأميني للعمال وحصولهم على حقوقهم وفقًا للقوانين واللوائح.
كما تناول الاجتماع تبادل البيانات والمعلومات في الملفات المشتركة، بما يدعم حصر العمالة والتحقق من الموقف التأميني وتسهيل حصول المستحقين على الخدمات.
وتطرق الجانبان إلى الدور المستقبلي للهيئة العامة للتأمين الصحي الشامل في منظومة صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، بما يعزز مظلة الرعاية والحماية المقدمة لهذه الفئة.
وأكد وزير العمل أن تكامل جهود مؤسسات الدولة يستهدف تقديم مظلة متكاملة للعامل المصري تشمل التأمين الصحي والرعاية الاجتماعية والتشغيل والتدريب والسلامة والصحة المهنية.
من جانبه، أكد حسام صادق أهمية التعاون مع وزارة العمل لتوسيع نطاق الحماية الصحية والتأمينية، وتحسين وصول العمالة غير المنتظمة إلى الخدمات الصحية المستحقة، مشيرًا إلى أن الربط بين الحماية الصحية والتأمينية والتشغيل والتدريب يمثل خطوة نحو منظومة أكثر تكاملًا للحماية الاجتماعية.
واتفق الجانبان على استكمال التنسيق خلال الفترة المقبلة للانتهاء من صياغة البروتوكول وتحديد آليات تنفيذه.
«العمل» و«التأمين الصحي الشامل» تبحثان توسيع الحماية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة
admin
التعليقات (0)