«الاعتماد والرقابة الصحية» تبحث مع «الأكاديمية الوطنية للتدريب» تطوير كوادر وقيادات الهيئة

كتب- محمود مصطفى:

بحث الدكتور أحمد طه، رئيس الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية، مع الدكتورة سلافة جويلي، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، سبل التعاون في تنمية العنصر البشري وتطوير مهارات القيادات والكوادر بالهيئة، ومواءمة البرامج التدريبية مع احتياجات العمل ومتطلبات الجودة والاعتماد.

جاء ذلك خلال لقاء بمقر الأكاديمية الوطنية للتدريب، بحضور الدكتور طاهر نصر، نائب المدير التنفيذي للأكاديمية، والدكتور سيد العقدة، عضو مجلس إدارة الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية.

وأكد الدكتور أحمد طه أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل أحد أهم ركائز بناء منظومة صحية قادرة على التطور والاستدامة، مشيرًا إلى أن طبيعة الدور الذي تقوم به الهيئة ضمن منظومة التأمين الصحي الشامل تتطلب كوادر تجمع بين الكفاءة المهنية والقدرة على القيادة واتخاذ القرار ومهارات التواصل الإنساني.

وأوضح أن تطوير القدرات داخل الهيئة ينطلق من رؤية تستهدف تنمية الكفاءات وفقًا لطبيعة كل دور ومسؤولياته، وربط التدريب بالاحتياجات الفعلية للعمل، مؤكدًا أن التدريب الفعال عملية مستمرة تواكب تطور القطاع الصحي والمعايير والممارسات الدولية.

وأشار رئيس الهيئة إلى أن المعايير وحدها لا تصنع الجودة، وإنما تتحقق الجودة من خلال كوادر مؤهلة تمتلك القدرة على فهم المعايير وتطبيقها وتحويلها إلى ممارسة حقيقية داخل المنشآت الصحية.

وأكد حرص الهيئة على بناء كوادر تجمع بين المعرفة الفنية والمهارات المهنية والبعد الإنساني، موضحًا أن التواصل الفعال وفهم احتياجات المرضى ومقدمي الخدمة يمثلان جزءًا أساسيًا من ثقافة الجودة، وأن الاستثمار في الكوادر ينعكس على جودة أداء الهيئة وقدرتها على دعم وتأهيل المنشآت الصحية للاعتماد.

وأشاد الدكتور أحمد طه بدور الأكاديمية الوطنية للتدريب في تأهيل وتطوير الكوادر واكتشاف القدرات وتنميتها وإعداد قيادات قادرة على تحمل المسؤولية، مؤكدًا أن التعاون بين الجانبين يتيح تصميم برامج تدريبية نوعية تستجيب للاحتياجات الفعلية لقطاع الجودة والاعتماد الصحي.

من جانبها، أكدت الدكتورة سلافة جويلي حرص الأكاديمية الوطنية للتدريب على بناء شراكات فاعلة مع مؤسسات الدولة، بما يسهم في تطوير القدرات البشرية وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.

وأوضحت أن الأكاديمية تمتلك منظومة متكاملة من الحلول التدريبية والاستشارية والاختبارات، يتم تصميمها وفق طبيعة واحتياجات كل جهة، مع مواصلة تطوير برامجها بما يتماشى مع أحدث الاتجاهات والممارسات العالمية في مجال بناء القدرات.

وأكدت أن التعاون مع الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية يمثل فرصة لتبادل الخبرات وتقديم برامج متخصصة تدعم احتياجات القطاع الصحي، وتسهم في تطوير الكوادر والقيادات ورفع كفاءة المؤسسات.

بدوره، أوضح الدكتور طاهر نصر أن الأكاديمية تعتمد في تصميم برامجها على تحديد الاحتياجات التدريبية لكل جهة، ثم إعداد برامج متخصصة تتناسب مع طبيعة مهامها وأهدافها، بما يضمن ارتباط التدريب بالواقع العملي واحتياجات المؤسسات.